Муниципальное образование «Сосновское сельское поселение»    Муниципальное образование «Сосновское сельское поселение»
  Официальный сайт
Новости Фотогалерея Вопрос-ответ Отзывы   Версия для слабовидящих




























































Главная > Кадровое обеспечение

Кадровое обеспечение

Вакансий нет.


Уполномоченный на ведение кадровой работы в администрации Сосновского сельского поселения ведущий специалист Русанова Ирина Броновна.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СОСНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

(Утверждены
постановлением Администрации
Сосновского сельского поселения
21.12.2016 от № 53
Приложение)

Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности  

1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности, являются:

 

  • для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности; 
  • для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 
  • для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 
  • для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности. 

 

2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:

 

  • для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории «Специалисты» - наличие высшего профессионального образования; 
  • для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории «Обеспечивающие специалисты» - наличие среднего профессионального образования; 
  • для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования. 

Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не устанавливаются.